{"id":33381,"date":"2018-04-11T13:23:32","date_gmt":"2018-04-11T11:23:32","guid":{"rendered":"https:\/\/ocasapiens-dweb.blogautore.repubblica.it\/?p=33381"},"modified":"2022-02-13T13:59:44","modified_gmt":"2022-02-13T12:59:44","slug":"tagentopoli-cont","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/archivio.ocasapiens.org\/index.php\/2018\/04\/11\/tagentopoli-cont\/","title":{"rendered":"Tagentopoli, cont."},"content":{"rendered":"

Lettera 43<\/span><\/a><\/span> riassume i peggiori scandali nella sanit\u00e0 lombarda da 25 anni a questa parte. Tanto per dare un’idea, il 6 aprile era la\u00a0Giornata contro la corruzione<\/span><\/a><\/span>\u00a0e Transparency International forniva qualche dato.
\nNel 2017<\/p>\n

le\u00a0famiglie vittime di corruzione in sanit\u00e0 sono state 107.000<\/strong>.<\/p>\n

L’anno prima<\/a><\/p>\n

il\u00a025,7%\u00a0<\/strong>delle\u00a0Aziende sanitarie ha vissuto al proprio interno almeno un episodio di corruzione<\/strong>.<\/p>\n

Tra gennaio e aprile di quest’anno<\/a><\/p>\n

\u00a0sono comparse sui media nazionali ben 29 notizie su casi di corruzione in sanit\u00e0.<\/p>\n

La Responsabile per la prevenzione della corruzione<\/span><\/a><\/span> e l’Autorit\u00e0 nazionale anticorruzione non sembrano molto efficaci. Ieri dopo la notizia<\/span><\/a><\/span> dei nuovi\u00a0arresti<\/a>\u00a0<\/span>a Milano, \u00e8\u00a0<\/span><\/span><\/span>arrivato un comunicato stampa dell‘ISPE-Sanit\u00e0<\/span><\/a>:<\/p>\n

via le \u2018mele marce\u2019 in sanit\u00e0, istituiamo la cultura del merito e dell\u2019integrit\u00e0<\/b><\/p>\n

diceva il suo presidente, e annunciava che<\/p>\n

\u00a0il 6 giugno<\/b> prossimo a Roma Ispe-Sanit\u00e0 terr\u00e0 un incontro <\/b>dal titolo \u201cL\u2019etica nell\u2019arte della manutenzione della sanit\u00e0. L\u2019anticorruzione possibile: entriamo nel merito\u201d<\/b>, un momento per acclamare che i valori del merito, <\/b>cosi come i criteri di nomina e i meccanismi di controllo<\/b> di gestione vanno ripensati, dando un messaggio coordinato alle Regioni ai fini di coltivare nei giovani medici e nei futuri professionisti della sanit\u00e0<\/b> il seme dell\u2019etica in sanit\u00e0<\/b>.<\/p>\n

A volte dubito che si riesca a coltivare, nonostante l’impegno di molte Ong. Nelle universit\u00e0 certi baroni incarnano i vantaggi della disonest\u00e0 e del clientelismo, gli Ordini servono\u00a0in primis<\/em> a difendere i propri iscritti, i politici proteggono gli incompetenti e i disonesti. Si vede che agli elettori va bene cos\u00ec…<\/p>\n

E andrebbero anche protetti i whistle-blower, l’esigua minoranza che chiede giustizia costi quel che costi, e magari la maggioranza passiva degli onesti. Ma in Italia un giudice pu\u00f2 esigere che un giornalista fornisca il nome dei whistle-blower pur sapendo che una volta diventato pubblico, subiranno rappresaglie.<\/p>\n

*<\/p>\n

A proposito dei vantaggi della disonest\u00e0, la Societ\u00e0 israeliana di endocrinologia ha appena assegnato il premio Lindner<\/a> a Gad Asher del Weizmann, noto per truccare <\/span><\/a><\/span>\u00a0le immagini<\/span><\/a><\/span> dei propri articoli. (h\/t Leonid Schneider)<\/p>\n

A quando un premio dell’AIRC ad\u00a0Alfredo Fusco<\/span><\/a>\u00a0dell’univ. Federico II e membro onorario dell’Accademia dei Lincei?<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

***<\/p>\n

Mind the gap<\/strong>
\nLa legge inglese che obbliga – dovrebbe – le aziende con pi\u00f9 di 250 dipendenti a pubblicare la differenza tra i salari\/ora di donne e uomini \u00e8 un po’ imprecisa (non specifica orari simili, mentre le donne lavorano di pi\u00f9 part-time, o per mansioni simili”, forse perch\u00e9 \u00e8 vietato per legge, ma solo per fasce di reddito), ma i dati sono si possono disaggregare.<\/p>\n

Dopo l’Economist<\/em>\u00a0(pi\u00f9 scandalizzato dalla divergenza di opportunit\u00e0 di carriera, cmq nel gruppo<\/span><\/a><\/span> le donne prendono il 29,5% in meno, mediana 32,5%…) lo ha fatto anche Hollis Else di\u00a0Nature<\/em><\/span><\/a><\/span> per gli enti scientifici pubblici e privati:<\/p>\n

Science institutions fared poorly overall. Of the 172 organizations included in the analysis, 96% pay men more than women, according to the companies\u2019 reported median pay gaps. Nationwide, 78% of all organizations favour men financially. The median gap between genders among science employers is 15%, compared with the UK median of 10%. The median offers the best representation of typical differences in pay, because it is not skewed by outlying high or low figures.<\/p>\n

The median pay gap for all universities is 16%, research institutes 9%, funders 10%, industrial employers 12% and for the five scientific publishers 22%. (Macmillan Publishers, the division of SpringerNature that publishes\u00a0Nature<\/i>, has a median gender pay gap of 13%.)<\/p>\n

***<\/p>\n

Credo che in\u00a0Enlightenment now<\/em>, il cherry-picking di Steven Pinker sia pi\u00f9 ingenuo che disonesto, comunque continuano a uscire recensioni irriverenti. Incipit di\u00a0Kit Chapman<\/span><\/a><\/span><\/p>\n

Steven Pinker must be incredibly pleased with himself. That\u2019s not to say his latest book is any good \u2013 it isn\u2019t \u2013 but there is a pervasive smugness to\u00a0Enlightenment now<\/em>that drips off every page. Early on, Pinker congratulates himself on an answer he gave a student. He follows it up by propping up nonsense straw man arguments against his work and shooting them down with snark. And that\u2019s before we really get going with the book at all.<\/p>\n

(h\/t\u00a0Scicurious<\/span><\/a><\/span>) Dopo \u00e8 ancora pi\u00f9 spassoso, ma per l’irriverenza \u00e8 difficile battere\u00a0Smut Clyde<\/span><\/a><\/span>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Lettera 43 riassume i peggiori scandali nella sanit\u00e0 lombarda da 25 anni a questa parte. Tanto per dare un’idea, il 6 aprile era la\u00a0Giornata contro la corruzione\u00a0e Transparency International forniva qualche dato. Nel 2017 le\u00a0famiglie vittime di corruzione in sanit\u00e0 sono state 107.000. L’anno prima il\u00a025,7%\u00a0delle\u00a0Aziende sanitarie ha vissuto al proprio interno almeno un episodio… Continua a leggere Tagentopoli, cont.<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[12,20,23],"tags":[1644,2003,2005,3637,4535,6575,6901],"class_list":["post-33381","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-donne-e-scienza","category-medicina","category-non-profit","tag-corruzione","tag-disonesta","tag-disparita","tag-ispe-sanita","tag-misconduct","tag-steven-pinker","tag-transparency-international","entry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/archivio.ocasapiens.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/33381","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/archivio.ocasapiens.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/archivio.ocasapiens.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/archivio.ocasapiens.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/archivio.ocasapiens.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=33381"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/archivio.ocasapiens.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/33381\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":45450,"href":"https:\/\/archivio.ocasapiens.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/33381\/revisions\/45450"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/archivio.ocasapiens.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=33381"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/archivio.ocasapiens.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=33381"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/archivio.ocasapiens.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=33381"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}